为进一步优化PA平台成人高等教育人才培养模式，充分调动员工学习的积极性与主动性，提高公司产品质量，解决工需矛盾，打通学历教育与非学历教育学时互换通道，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》，结合公司实际情况，特制定成人高等教育员工线下面授课程学时抵扣管理办法（以下简称“办法”）。
一、适用对象
本办法适用于PA平台正式注册学籍的成人高等教育各层次（高升专、高升本、专升本）员工（含“一村一名老员工工程”员工）。
二、基本原则
1.公平公正：学时抵扣过程遵循统一标准，确保每位符合条件的员工均能平等享受政策。
2.材料真实：员工提交的用于学时抵扣的证明材料必须真实有效，如有造假，将依法依规严肃处理。
三、范围与办法
1.学时抵扣范围
曾参加PA平台组织的乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目培训、高素质农民培育项目培训、乡村振兴青年农技人员“培基”行动项目培训以及其他培训项目的成人高等教育员工，若按期完成项目所有培训内容，且顺利结业，可结合自身实际需求，申请抵扣成人高等教育部分线下面授课程学时。
2.学时抵扣办法
成人高等教育员工可根据项目培训天数（以培训通知为准）申请抵扣成人高等教育1至3个学期的线下面授课程学时，具体办法为：项目培训天数为10天及以下，可申请抵扣1个学期的线下面授课程学时；项目培训天数为11-20天，可申请抵扣2个学期的线下面授课程学时；项目培训天数为21天及以上，可申请抵扣3个学期的线下面授课程学时。
四、申请与审核
1.申请条件
成人高等教育员工符合“学时抵扣范围”中的任意1项，可结合自身实际需求，提交线下面授课程学时抵扣申请；若符合2项及以上，可以叠加申请，但最多抵扣3个学期的线下面授课程学时。
2.申请时间
每年3-4月，成人高等教育员工可提交线下面授课程学时抵扣申请。毕业学期原则上不接受学时抵扣申请，特殊情况需经PA视讯平台审批同意。
3.申请材料
成人高等教育员工申请抵扣学时，需填写《PA平台成人高等教育员工线下面授课程学时抵扣申请表》，包括个人信息、申请依据、申请抵扣学时数等；同时，还需提交相关培训项目的通知文件复印件、结业证书复印件。
4.审核流程
成人高等教育员工将申请材料提交至PA视讯平台学历教育科，学历教育科对申请材料的完整性进行初步审核，材料不完整的，通知员工在3天内补齐。
申请材料收齐后，学历教育科会同培训科对申请材料的规范性、真实性进行审核，并将审核结果报PA视讯平台审批。
公司根据审核结果，召开党政联席会议，对学时抵扣申请进行审批。审批通过的，正式确认学时抵扣结果，将申请材料交学历教育科备案，并进行线下面授课程学时抵扣操作；审批不通过的，由学历教育科及时通知员工，并说明理由。
五、监督与管理
1.复查机制
PA视讯平台建立线下面授课程学时抵扣复查机制，每学期随机抽取一定比例的已抵扣学时员工进行复查。复查内容包括申请材料真实性、审核流程规范性等。如发现问题，将撤销学时抵扣决定，并追究相关人员责任。
2.诚信管理
员工在学时抵扣申请过程中应诚实守信，如发现提供虚假材料、伪造培训通知文件、结业证书等行为，取消学时抵扣申请资格，并视情节轻重给予相应纪律处分，同时将诚信记录纳入员工个人档案。
PA视讯平台工作人员在学时抵扣审核过程中应严格遵守工作纪律，如存在违规操作、徇私舞弊等行为，将按照公司相关规定进行处理。
3.档案管理
PA视讯平台学历教育科应妥善保管员工学时抵扣申请材料及审核过程中的相关文件，建立专门档案，以备查阅。档案保存期限为员工毕业后至少5年。
六、附则
1.本办法自发布之日起实施，适用于办法发布后入学的成人高等教育员工。之前已入学的员工，如符合本办法规定条件，可参照执行。
2.本办法仅适用于成人高等教育员工申请线下面授课程学时抵扣，不替代课程考试。
3.本办法由PA视讯平台学历教育科负责解释。在实施过程中，如遇国家政策调整或其他特殊情况，公司将适时对本办法进行修订。
